2020年浙江省暨宁波市工作教育活动周发动仪式在宁波举办。现场，省教育厅副厅长于永明，副市长许亚南，市教育局党委书记、局长毛才盛，宁波城市工作技术学院党委书记周国明，开元酒店集团总裁陈妙强，省教育厅职成教处二级调研员张悦一起按下“发动键”宣告活动周开幕。教育部职成教司综合改革处副处长孙辉，市教育局党委委员、副局长张建国等出席。

　　于永明指出，近年来，浙江省仔细贯彻落实关于工作教育开展的新理念、新思路、新战略，坚定工作教育优先开展战略定位，坚持以服务开展为宗旨，以实践工作为导向，以提升质量为核心，走出了一条具有浙江特色、在全国具有重要影响的工作教育开展路途。

　　作为唯一受邀的企业家代表，开元酒店集团总裁陈妙强讲话回想，“开元酒店集团创立之初，大学生职工的份额非常低。到了2005年，开元进入了快速成长期，人才需求非常旺盛。自那时候起，我们就不断与高职、中职等旅行院校展开协作，补充了很多的酒店人才，提升了我们集团的职工综合素质。”

　　其实早在2002年，开元便与宁大职教学院旅行系建立了第一个开元订单班。随着校企双方协作不断地深入和国家关于工作教育改革地方针导向下，2018年开元酒店集团成为教育部现代学徒制试点专业的协作单位，同宁波城市工作技术学院、浙江旅行工作学院以及陕西工作技术学院协作开设了现代学徒制班进行招生培育，根本完成了“招生即招工”。一起，开元还将现代学徒制这一套培育模式转变运用于全国范围内的非学徒制试点院校协作，不断探究校企双主体一起培育酒店人才，已形成了“一套机制多元方式”典型的开元现代学徒制培育。

　　现在，与开元酒店集团协作的院校已达700多所中高职旅行院校。“可以这么说，工作教育的开展与我们公司的开展是严密相连的，一起也为产业转型晋级和社会工作开展供给了强有力的人才支撑。”

　　开元酒店集团不仅为所有学员供给一个高速开展的国际化展现平台，亦十分重视人才培育与开展。在集团内部搭建了开元大学平台供给人才开展的处理方案，为学员制定完善的职场晋升通道，帮助学员们做好工作规划，完成工作方针。2019年，开元酒店集团成为浙江省产教联盟“五个一批”工作方案试点单位，同浙旅院协作接连发动了2届“M36开元精英班”项目，针对性的从在校教育体制与在企业的社会实践模式进步行了调整，以期处理酒店行业留住大学生，留住优秀人才的问题。

　　2020年8月，开元顺畅经过浙江省工作技术等级确定试点企业评定，成为第一批工作技术等级确定试点单位，是继现代学徒制、旅行产教联盟之后又一国家方针导向新型试点单位资格。入选为第一批试点单位，意味着开元将具有更多的专业技术人才培育确定自主权，且经过确定的集团及部属酒店技术型职工可由此享受到包含培训鉴定、工作创业、技术提升等政府给予技术人才的各项方针补贴，也是实行“至美开元”计划中人才开展板块的社会责任。

　　近几年来，开元推出了开元观堂、开元芳草地村庄酒店、开元森泊、方外等一系列适应休闲旅行、文旅交融、村庄复兴的新品牌，推动高质量的村庄复兴。开元酒店品牌的转型开展，产业结构的调整晋级，离不开工作教育的支撑，需求更多像景观设计、信息化、旅行电商等多元复合型的专业人才，而这些人才的取得，离不开浙江省工作教育的精准定位与产教交融的开展。

　　未来，开元将不断深化与中高职院校的交流和协作，寻求更多适合于当前旅行业态所需的复合型人才。